Студия ИНДИАЛ — рабочее пространство
Карьера в ИНДИАЛ

Станьте частью
команды

Мы ищем мастеров, которые любят профессию, хотят развиваться и разделяют наш принцип: красивое окрашивание начинается со здоровья волос.

Оставить заявку
Почему ИНДИАЛ

Место, где мастер
может расти

Мы строим студию, в которой мастеру хочется оставаться надолго: стабильный поток, честные условия и среда, которая помогает становиться сильнее.

01

Поток и доход

Высокий поток клиентов, понятная система роста дохода и сильное позиционирование студии в городе.

02

Обучение и разборы

Внутреннее обучение, разбор сложных случаев вместе с командой, наставничество и поддержка по формулам.

03

Среда и атмосфера

Красивое рабочее пространство, современные материалы, бережное отношение и сильные коллеги рядом.

Основатель и команда студии ИНДИАЛ
Культура студии

Работать рядом
с сильными мастерами

В ИНДИАЛ мастер развивается не только через поток клиентов, но и через среду: рядом коллеги, которые делятся опытом, основатель участвует в обучении, а сложные работы становятся поводом для роста.

Нам близки мастера, которым важны качество волос, честная рекомендация, внимательное отношение к гостю и желание становиться сильнее в профессии.

  • Разборы сложных случаев без давления
  • Наставничество и поддержка
  • Эстетика, чистота и внимание к деталям
Ищем

Кто нам
подходит

Три направления, в которых мы готовы принять нового человека в команду — от опытного колориста до стажёра после обучения.

Направление 01

Мастер-колорист

С опытом или без — если есть желание учиться, понимание важности диагностики и бережного подхода к волосам.

  • Опыт от 6 месяцев или курсы
  • Желание работать в команде
  • Ответственность и аккуратность
Н��правление 02

Мастер по стрижкам

Любящий точную форму, умеющий работать с разными текстурами и давать гостям лёгкую укладку.

  • Навык работы с разными типами волос
  • Внимательная консультация
  • Фокус на качество
Направление 03

Начинающий мастер

Если вы только закончили обучение и ищете место, где будут помогать расти — мы рассматриваем стажёров.

  • Наставничество с первого дня
  • Разборы и поддержка
  • Постепенный ввод в поток